Rynek ESPI/EBI to system, w którym spółki notowane na GPW i NewConnect mają prawny obowiązek publikować informacje istotne dla inwestorów — raporty bieżące, wyniki finansowe i inne zdarzenia korporacyjne. Legenda Raporty Biznes Wypłaty Kapitał Akcjonariat Ład Prawne Inne

Naruszenie wymogu zgłaszania projektów uchwał z co najmniej 3-dniowym wyprzedzeniem nastąpiło na skutek zgłoszenia projektu uchwały do punktu obrad przez akcjonariusza indywidualnego bezpośrednio podczas trwania obrad NWZ.

Kandydat posiada tytuł CFA, licencję maklera papierów wartościowych oraz wieloletnie doświadczenie w radach nadzorczych i komitetach audytu spółek giełdowych, w tym z branży odzieżowej (m.in. LPP S.A. oraz VRG S.A.). Złożył oświadczenia o spełnianiu kryteriów niezależności oraz posiadaniu wiedzy i umiejętności z zakresu rachunkowości, badania sprawozdań finansowych oraz branży, w której działa spółka.

Publikacja raportu dotyczy wymogów regulacyjnych GPW i deklaruje brak stosowania 7 szczegółowych zasad ładu korporacyjnego (2.1, 2.2, 2.4, 3.4, 3.7, 4.3, 6.4). Odstępstwa dotyczą m.in. braku sformalizowanej polityki różnorodności i nieosiągnięcia 30-procentowego progu mniejszości płci we władzach, braku powszechnej transmisji WZA w czasie rzeczywistym oraz uzależnienia części wynagrodzenia osób odpowiedzialnych za ryzyko, compliance i audyt od wskaźników finansowych spółki ze względu na zakładowy układ zbiorowy pracy.

Spółka wykazuje niestosowanie 13 zasad ładu korporacyjnego (1.3.1, 1.3.2, 1.4, 1.4.1, 1.4.2, 1.5, 2.1, 2.2, 2.7, 2.11.5, 2.11.6, 4.1, 6.3). Wyłączenia dotyczą głównie szczegółowych wymogów raportowania i celów w obszarze strategii ESG oraz różnorodności w organach spółki, braku sformalizowanego publikowania wydatków prospołecznych, braku e-walnego ze względu na skoncentrowany akcjonariat oraz braku formalnego wymogu zgody rady nadzorczej na pełnienie przez członków zarządu funkcji poza grupą.

Statut spółki MODIVO SA został zaktualizowany na podstawie aktu notarialnego z 15 stycznia 2026 r. i zarejestrowany w KRS 13 lutego 2026 r. Zmiany obejmują upoważnienie zarządu do podwyższenia kapitału zakładowego o maksymalnie 200 000,00 zł poprzez emisję do 2 000 000 nowych akcji, a także szereg warunkowych podwyższeń kapitału (łącznie 541 092 zł, oraz dodatkowe emisje serii O i P). Wprowadzono nowe zasady prawa poboru, pierwszeństwa oraz możliwość emisji obligacji zamiennych, co rozszerza możliwości finansowania spółki.