Raport zawiera sprawozdanie Rady Nadzorczej ING Banku Śląskiego S.A. dotyczące wynagrodzeń członków organów spółki oraz modyfikacji polityki wynagradzania obowiązujących od początku 2025 roku. Zmiany obejmują korektę dodatków funkcyjnych w Radzie Nadzorczej (np. zmiana dodatku dla Przewodniczącego Komitetu Audytu do 75%) oraz dopasowanie świadczeń dodatkowych Zarządu do warunków rynkowych. Przedstawiono również zasady wypłaty premii odroczonych oraz funkcjonowania programu motywacyjnego opartego na akcjach własnych spółki.

• Utrzymano zasady programu motywacyjnego z udziałem akcji własnych (do 800 tys. akcji o łącznej wartości do 200 mln zł w latach 2023-2027).