RAWLPLUG SA przekazała informację o stanie stosowania Dobrych Praktyk 2021. Zgodnie z raportem, spółka nie spełnia 9 określonych zasad, w tym zasad dotyczących polityki różnorodności, równości wynagrodzeń oraz audytu wewnętrznego. Kobiety stanowią 28,57% członków Rady Nadzorczej i 0% Zarządu; cel 30% udziału ma być osiągnięty najpóźniej do 30 czerwca 2026 r. Spółka planuje w przyszłości publikować statystyki równości wynagrodzeń oraz nie wprowadza e‑walnych ze względu na niskie zainteresowanie akcjonariuszy.

• Spółka nie stosuje 9 zasad Dobrych Praktyk 2021, w tym zasad 1.4.2, 2.1, 2.2, 2.11.6, 3.6, 3.7, 4.1, 4.3, 6.2
• Nie powołano audytora wewnętrznego (zasady 3.6‑3.7 nie są stosowane)