Informacja o stanie stosowania Dobrych Praktyk 2021

PGE nie stosuje 8 zasad Dobrych Praktyk 2021, w tym krytycznych dla ładu korporacyjnego: brak polityki różnorodności (2.1, 2.2, 2.11.6), brak możliwości udziału w walnym zgromadzeniu w trybie elektronicznym (4.1), brak bezpośredniego podległości osób zarządzających ryzykiem i compliance pod prezesowi (3.5), oraz brak rocznej oceny skuteczności systemów przez audytora wewnętrznego (3.8). Spółka uzasadnia braki brakiem formalnych wymogów prawnych (np. polityka różnorodności czeka na nowelizację ustawy) lub decyzjami akcjonariuszy (e-walne zgromadzenie odrzucone w 2012 i 2013 r.). Jednocześnie PGE podjęło inicjatywy naprawcze: wprowadzono Kodeks Rozwoju Zawodowego Kobiet (od 20 listopada 2025 r.) oraz utworzono stanowisko Pełnomocnika ds. różnorodności. Spółka deklaruje dążenie do pełnego wdrożenia zasad, ale brak stosowania niektórych nie wpływa bezpośrednio na wyniki finansowe ani operacyjne.