Spółka przekazała raport dotyczący przestrzegania zasad ładu korporacyjnego. Agora nie stosuje zasady 2.2 (zapewnienie co najmniej 30% udziału mniejszości płciowej w składzie Zarządu i Rady Nadzorczej), argumentując to brakiem bezpośredniego wpływu na zgłaszane kandydatury i decyzje Walnego Zgromadzenia. Spółka czasowo odstąpiła również od zasady 3.10 (przegląd funkcji audytu wewnętrznego przez niezależnego audytora co 5 lat), uzasadniając to bieżącym nadzorem przez Komitet Audytu i RN oraz realizacją wewnętrznych zmian organizacyjnych w Grupie.