Zgodnie z § 29 ust. 3 regulaminu GPW, spółka GRODNO SA informuje o stanie stosowania Dobrych Praktyk 2021. Stwierdzono brak stosowania 22 z 44 zasad, m.in. dotyczących równości wynagrodzeń, publikacji wydatków na kulturę i sport, oraz formalnej polityki różnorodności w zarządzie i radzie nadzorczej. Niektóre zasady są stosowane (komunikacja z inwestorami, organizacja spotkań, jawność głosowań). Brak spełnienia wymienionych zasad może wpłynąć na ocenę jakości ładu korporacyjnego, ale nie generuje bezpośrednich kosztów ani przychodów.

• Spółka nie stosuje 22 zasad Dobrych Praktyk: 1.4.2, 1.5, 2.1, 2.2, 2.7, 2.9, 2.11.1, 2.11.3, 2.11.4, 2.11.5, 2.11.6, 3.4, 3.7, 3.8, 4.1, 4.3, 4.7, 4.9.1, 4.11, 6.2, 6.3, 6.4.
• Zasada 1.4.2 (równouprawnienie wynagrodzeń) nie jest stosowana – brak publikacji działań likwidujących nierówności płacowe.
• Zasada 1.5 (ujawnianie wydatków na kulturę, sport, charytatywność) nie jest stosowana – brak podania kwot wsparcia.
• Zasada 2.1 i 2.2 (polityka różnorodności zarządu i rady) nie jest stosowana – brak formalnej polityki i celów udziału mniejszości.
• Zasada 2.7 (zgoda rady nadzorczej na pełnienie funkcji w podmiotach spoza grupy) nie jest stosowana.
• Zasada 2.9 (przewodniczący rady nie powinien łączyć funkcji z przewodniczącym komitetu audytu) nie jest stosowana – te same osoby pełnią oba stanowiska.