Rada Nadzorcza spółki pozytywnie zaopiniowała projekty uchwał na NWZ zwołane na 15 kwietnia 2026 r. Najważniejsze punktami obrad, obok uchwał porządkowych, są przyjęcie Polityki równowagi płci w związku z Dyrektywą UE 2022/2381 oraz zmiana uchwały ws. zasad kształtowania wynagrodzeń członków Zarządu. Zmiany w wynagrodzeniach zakreślają przedział Wynagrodzenia Stałego od 7- do 15-krotności podstawy wymiaru oraz włączają rozwój zawodowy kobiet do Celów Zarządczych warunkujących wynagrodzenie zmienne.

• Projekty dotyczą m.in. wyboru Przewodniczącego NWZ, porządku obrad, wyboru Komisji Skrutacyjnej oraz uchylenia tajności głosowań ws. wyboru komisji.