Raport ujawnia, że Spółka nie stosuje 8 zasad Dobrych Praktyk 2021 (1.3.2., 1.4.2., 1.6., 2.1., 2.2., 4.1., 4.3., 6.4.). W przypadku zasady 1.3.2. dotyczącej ESG i spraw pracowniczych, Spółka realizuje ją częściowo, zapewniając należyte warunki pracy i dialog ze społecznościami, jednak nie posiada odrębnych polityk w zakresie równouprawnienia płci. Zgodnie z zasadą comply or explain, Spółka przedstawiła uzasadnienie dla tych odchyleń.