Announcements

Rada Nadzorcza Selena FM S.A. zaopiniowała pozytywnie rekomendację Zarządu dotyczącą podziału zysku netto za 2025 rok w wysokości 108,97 mln zł. Propozycja zakłada wypłatę dywidendy w wysokości 2,50 zł na akcję (łącznie 54,1 mln zł) oraz przeznaczenie 54,87 mln zł na kapitał zapasowy. Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy, które ma zatwierdzić podział zysku, zaplanowano na 26 maja 2026 r. Dzień nabycia prawa do dywidendy wyznaczono na 9 czerwca 2026 r., a wypłatę na 30 czerwca 2026 r.

ZUE S.A. zawarła umowę z miastem Cluj-Napoca w Rumunii na realizację projektu infrastrukturalnego pt. 'Kolej Metropolitarna Cluj'. Umowa została podpisana w ramach konsorcjum, w skład którego wchodzą ZUE, CON-A Operations oraz UTI Construction and Facility Management. Wartość netto umowy wynosi 385,6 mln zł, z czego udział ZUE wynosi 33%, co odpowiada kwocie 127,248 mln zł. Projekt ma być realizowany przez 36 miesięcy, z okresem gwarancji jakościowej wynoszącym 7 lat. Umowa przewiduje możliwość naliczania kar umownych przez Zamawiającego w przypadku opóźnień, jednak ich łączna suma nie może przekroczyć 15% wartości netto umowy. Projekt jest kontynuacją wcześniejszego wyboru oferty jako najkorzystniejszej w przetargu, o którym spółka informowała w raporcie bieżącym nr 10/2026. Contract value: 385.6 m zł.

Zakłady Sprzętu Precyzyjnego Niewiadów sp. z o.o., spółka zależna Niewiadów Polska Grupa Militarna S.A., zawarły umowę z słowacką spółką VOP Nováky, a.s. na wykonanie elaboracji 10 100 sztuk granatów moździerzowych kalibru 60 mm typu HEF. Odbiorcą końcowym produktów jest NATO Support and Procurement Agency (NSPA), co wskazuje na wysoki poziom zaufania do jakości i kompetencji wykonawcy. Kontrakt obejmuje standardowe postanowienia dotyczące kar umownych oraz warunków rozwiązania umowy, co minimalizuje ryzyko finansowe dla Emitenta. VOP Nováky, a.s. specjalizuje się w modernizacji amunicji oraz produkcji amunicji treningowej, co potwierdza kompetencje stron w zakresie branży obronnej. Contract value: 10.1 k.

Zwyczajne Walne Zgromadzenie Marvipol Development S.A. podjęło 11 maja 2026 roku uchwałę o podziale zysku za 2025 rok, ustalając dywidendę w wysokości 1,11 zł brutto na jedną akcję. Łączna kwota dywidendy do wypłaty wynosi 46 233 963,09 zł. Dywidenda zostanie wypłacona 20 maja 2026 roku, z dniem ustalenia praw do dywidendy 18 maja 2026 roku.

Zarząd spółki PEPCO GROUP N.V. przeprowadził zakup akcji własnych w ramach programu zgodnego z regulacjami UE, realizowanego przez Santander Bank Polska S.A. Transakcje obejmowały okres od 4 do 8 maja 2026 i dotyczyły łącznie 769,549 akcji za kwotę 24,7 mln zł, przy średniej cenie 32,13 PLN/akcja. Zakup akcji własnych może służyć optymalizacji struktury kapitałowej spółki, poprawie wskaźników finansowych oraz sygnalizowaniu zaufania do wartości akcji przez zarząd. Transakcje przeprowadzono w sposób zgodny z prawem, z zachowaniem limitów i procedur określonych w regulacjach rynku kapitałowego.

Wstępne szacunki za I kwartał 2026 r. wskazują na wynik netto w wysokości 2 760 tys. zł (spadek o 2 313 tys. zł względem IV kwartału 2025 r., ale wzrost o 30% r/r) oraz kapitał własny na 25 472 tys. zł (wzrost o 2 760 tys. zł względem IV kwartału 2025 r.). Poprawa rentowności segmentów operacyjnych oraz wyniku finansowego (543 tys. zł) przyczyniły się do wzrostu kapitału własnego poprzez zyski zatrzymane. Dane uznano za istotne ze względu na przekroczenie progów 20% zmian względem średnich z ostatnich 4 kwartałów.

Yanosik S.A. opublikowała wstępne wyniki finansowe za I kwartał 2026, prezentując dynamiczny wzrost przychodów netto o 20,4% r/r do 16,8 mln zł oraz znaczną poprawę zyskowości. Zysk netto wzrósł o 132,9% r/r do 2,22 mln zł, a EBITDA o 119,9% r/r do 2,91 mln zł. Wzrost przychodów został osiągnięty przy jednoczesnym wzroście kosztów operacyjnych o 11,1% r/r, jednak efektywność operacyjna poprawiła się, co potwierdza wzrost marży operacyjnej i brutto. Wartość zysku na akcję wyniosła 0,22 zł, jednak przed podziałem akcji w stosunku 1:10 w październiku 2025 roku wyniosłaby 2,22 zł. Wyniki te wskazują na pozytywną dynamikę rozwoju spółki, szczególnie w kontekście poprawy efektywności operacyjnej i skalowania działalności.

Zarząd ED Invest S.A. przedstawił Radzie Nadzorczej wniosek o podział zysku netto za 2025 rok (2,50 mln zł), rekomendując wypłatę dywidendy w wysokości 1,29 mln zł (0,13 zł na akcję) oraz przeznaczenie pozostałej kwoty (1,21 mln zł) na kapitał zapasowy. Rada Nadzorcza pozytywnie zaopiniowała wniosek, wskazując, że ostateczna decyzja należy do Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia zaplanowanego na 20 maja 2026 roku. Zarząd zaproponował również datę ustalenia listy akcjonariuszy uprawnionych do dywidendy (26 maja 2026) oraz datę jej wypłaty (29 maja 2026).

Zarząd Creotech Quantum podjął uchwałę o podwyższeniu kapitału zakładowego poprzez emisję maksymalnie 350 000 akcji serii D z wyłączeniem prawa poboru akcjonariuszy. Oferta skierowana jest do inwestorów kwalifikowanych, maksymalnie 149 osób fizycznych/prawnych oraz inwestorów nabywających akcje o łącznej wartości co najmniej 100 000 EUR. Prawa pierwszeństwa objęcia przysługują akcjonariuszom posiadającym co najmniej 0,5% akcji spółki (tj. min. 14 271 akcji) według stanu na 11 maja 2026 r. Planowana kwota środków z emisji to ok. 75 mln zł, co stanowi zwiększenie w stosunku do wcześniejszych szacunków. Środki mają służyć finansowaniu prac badawczo-rozwojowych, wdrażania nowych produktów oraz udziału w dużych przetargach. Proces budowy księgi popytu zakończy się 13 maja 2026 r. o godz. 15:00, po czym Zarząd ustali cenę emisyjną i wybierze inwestorów do objęcia akcji.

Benefit Systems S.A. ogłosił zamiar połączenia z dwiema spółkami z branży fitness: Fit Meet sp. z o.o. i Core Fitness sp. z o.o. Transakcja zostanie przeprowadzona w trybie łączenia się przez przejęcie, zgodnie z art. 492 § 1 pkt 1 Kodeksu spółek handlowych. Ze względu na 100% udział Benefit Systems w obu spółkach przejmowanych, połączenie nie wymaga podwyższenia kapitału zakładowego ani wymiany udziałów na akcje. Plan połączenia został uzgodniony 7 maja 2026 i opublikowany 8 maja 2026. W wyniku transakcji Benefit Systems przejmie cały majątek spółek przejmowanych, w tym aktywa trwałe i obrotowe, oraz wszelkie prawa i obowiązki. Spółki przejmowane prezentują różne profile finansowe: Fit Meet notuje stratę netto 278,4 tys. zł (2025) przy sumie bilansowej 2,2 mln zł, natomiast Core Fitness ma aktywa trwałe 37,3 tys. zł (2025). Połączenie nie wymaga zmiany statutu Benefit Systems i nastąpi z dniem wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego.

W kwietniu 2026 roku sprzedaż Grupy Kapitałowej Inter Cars wzrosła o 4,4% r/r do 1 219,1 mln zł (w tym sprzedaż w Polsce +1,5% r/r do 727,6 mln zł), natomiast sprzedaż zagraniczna wzrosła o 16,4% r/r do 1 063,1 mln zł. W okresie czterech miesięcy 2026 roku sprzedaż ogółem wzrosła o 5,9% r/r do 4 534,9 mln zł (w tym w Polsce +5,1% r/r do 2 731,1 mln zł), a sprzedaż zagraniczna o 18,6% r/r do 3 968,2 mln zł. Dynamika wzrostu napędzana jest głównie ekspansją zagraniczną, co może świadczyć o umacnianiu pozycji rynkowej spółki na rynkach międzynarodowych.

Zarząd Noctiluca S.A. poinformował o podpisaniu 8 maja 2026 r. umowy typu *Material Transfer Agreement* (MTA) z chińskim producentem zaawansowanych wyświetlaczy półprzewodnikowych specjalizującym się w technologii *OLED-on-silicon* (mikro-OLED) dla rynku rozszerzonej rzeczywistości (AR/VR), celowników wizjerów (EVF) oraz zastosowań przemysłowych i obronnych. Przedmiotem umowy jest przekazanie Partnerowi autorskiego materiału Noctiluca z rodziny *NCEIL* (Electron Injection Layer) do testów w referencyjnej architekturze stack'a OLED Partnera. Zakres prac obejmuje ewaluację materiału jako warstwy EIL w strukturach białych i RGB oraz ocenę jego zachowania jako domieszki w warstwie ETL przy różnych stosunkach domieszkowania. Wyniki testów będą obejmować czas życia urządzenia oraz inne parametry istotne dla oceny przydatności materiału. Umowa wpisuje się w strategię dywersyfikacji bazy klientów i walidacji przemysłowej materiału NCEIL u największych producentów wyświetlaczy w Azji, traktowanej przez Spółkę jako kluczowy kierunek ekspansji biznesowej.

Zarząd XTB S.A. poinformował o uchwale ZWZ z 8 maja 2026 r. dotyczącej podziału zysku netto za 2025 rok (638,9 mln zł). Uchwała przewiduje wypłatę dywidendy w łącznej kwocie 478,5 mln zł (4,07 zł na akcję) oraz zatrzymanie 160,4 mln zł na kapitał rezerwowy. Dywidenda obejmuje wszystkie 117,6 mln akcji. Dzień dywidendy ustalono na 15 czerwca 2026 r., a wypłata odbędzie się 24 czerwca 2026 r.

Erbud S.A. podpisał aneks do istniejącej umowy z Develia Wrocław S.A. na realizację Etapu II inwestycji przy ul. Podhalańskiej we Wrocławiu. Aneks zwiększa wartość kontraktu z 24,4 mln zł (wartość Etapu I) do 85,1 mln zł, co stanowi istotne rozszerzenie działalności operacyjnej spółki. Realizacja aneksu potwierdza kontynuację współpracy z kluczowym inwestorem nieruchomościami komercyjnymi i może przyczynić się do wzrostu przychodów w latach 2026–2027. Warunki kontraktu, w tym terminy płatności (21 dni) i gwarancje (5% wynagrodzenia), są zgodne ze standardami rynkowymi dla tego typu inwestycji. Kluczowym ryzykiem jest termin realizacji do 30.11.2027, który wymaga efektywnego zarządzania projektem. Contract value: 60.74 m zł.

CDRL S.A. ogłosiła plany połączenia dwóch swoich spółek zależnych: MT POWER sp. z o.o. oraz COOL KIDDO sp. z o.o., w ramach optymalizacji kosztów i uproszczenia struktury zarządzania. Spółka jest jedynym akcjonariuszem obu jednostek, posiadającym 100% udziałów. Połączenie zostanie przeprowadzone metodą uproszczoną zgodnie z art. 516 Kodeksu spółek handlowych, co oznacza przeniesienie całego majątku spółek przejmowanych na spółkę macierzystą bez konieczności podwyższenia kapitału zakładowego ani zmiany statutu. Spółki przejmowane zostaną rozwiązane bez likwidacji, a ich prawa i obowiązki przejdą na CDRL S.A. Zgromadzenie akcjonariuszy, które wyrazi zgodę na połączenie, zostało zaplanowane na 9 czerwca 2026 roku, pod warunkiem spełnienia wszystkich wymogów proceduralnych. Plany połączeń są dostępne publicznie na stronie spółki.

Zarząd Develia S.A. podjął uchwałę rekomendującą Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu przeznaczenie zysku netto za 2025 r. w wysokości 416,89 mln zł na: a) dywidendę w łącznej kwocie 335,64 mln zł (w tym 7,12 mln zł z kapitału rezerwowego z 2019 r.), co stanowi 80,5% zysku netto, oraz b) kapitał zapasowy w kwocie 81,25 mln zł (19,5% zysku netto). Proponowana dywidenda na akcję wynosi 0,73 zł, a dzień dywidendy zaplanowano na 25.09.2026 r., z wypłatą 30.09.2026 r. Propozycja uzyskała pozytywną opinię Rady Nadzorczej i opiera się na przyjętej polityce dywidendowej z 2017 r. Ostateczna decyzja należy do WZA, które zatwierdzi sprawozdanie finansowe za 2025 r.

Umowa ramowa podpisana przez Passus S.A. z instytucją sektora publicznego dotyczy dostawy kompleksowego rozwiązania SIEM/SOAR (Security Information and Event Management / Security Orchestration, Automation and Response) oraz usług towarzyszących. Maksymalna wartość kontraktu wynosi 79,95 mln zł brutto, jednak rzeczywiste wynagrodzenie zależy od zawartych umów wykonawczych i może być niższe. Okres realizacji wynosi 36 miesięcy (z możliwością przedłużenia o dodatkowe 3 miesiące), co zapewnia długoterminową stabilność przychodów. Płatności są realizowane w terminie do 30 dni po potwierdzeniu protokołem odbioru, co minimalizuje ryzyko opóźnień w kasowym przepływie środków. Umowa przewiduje kary umowne, jednak ich maksymalna suma nie przekracza 20% wynagrodzenia brutto (ramowa) lub 30% wynagrodzenia (umowy wykonawcze), co ogranicza ryzyko finansowe. Zarząd Passus S.A. ocenił umowę jako istotną dla sytuacji finansowej spółki, co potwierdza jej strategiczne znaczenie dla rozwoju operacyjnego i przychodów. Maximum contract value: 79.95 m zł.

Rada Nadzorcza Grupy Kapitałowej IMMOBILE S.A. podjęła 07.05.2026 r. uchwałę, w której pozytywnie zaopiniowała wniosek Zarządu dotyczący wypłaty dywidendy z zysku za 2025 rok. Propozycja zakłada wypłatę łącznej kwoty 9 797 181,16 zł, co odpowiada 0,13 zł na każdą akcję (z wyłączeniem 414 031 akcji własnych). Decyzja ta zostanie przedstawiona do zatwierdzenia Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu Spółki.

W I kwartale 2026 Grupa LPP odnotowała 10% wzrost przychodów w walutach stałych, przy czym sprzedaż w salonach LFL spadła o 2,8% r/r z powodu chłodniejszej pogody, szczególnie w lutym i kwietniu. Największe spadki LFL zanotowano w Polsce, Rumunii, Serbii, Bośni i Hercegowinie oraz Ukrainie. Sprzedaż online wzrosła jedynie o 1% r/r, co było konsekwencją pożaru magazynu w Rumunii w 2025 roku i wydłużonych czasów dostaw. Marża brutto osiągnęła historycznie wysoki poziom 58%-59% dzięki umocnieniu PLN względem USD i efektywnej polityce cenowej. Spółka utrzymała dyscyplinę kosztową, a koszty SG&A rosły w niskim tempie dwucyfrowym. Pomimo sezonowych wyzwań, zysk operacyjny (EBIT) wzrósł w wysokim tempie dwucyfrowym, co było piątym z rzędu okresem poprawy rentowności. Od początku maja 2026 obserwowane jest ożywienie sprzedaży, z dynamiką ponad +20% r/r w okresie 1-7 maja.

List intencyjny z Oddifact SAS, francuską firmą biotechnologiczną specjalizującą się w terapiach chorób sierocych z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, otwiera możliwość reaktywacji projektu MabionCD20, który był kluczowy dla spółki w przeszłości. Dokument nie jest wiążący, ale przewiduje współpracę w zakresie przygotowania materiałów regulacyjnych, strategicznych i finansowych, w tym udziału w spotkaniach z amerykańską Agencją Żywności i Leków (FDA). Pierwszy etap projektu, który ma zakończyć się do 30 września 2026 r., poświęcony będzie m.in. ustaleniu strategii rozwoju leku i jego rejestracji. Koszty tego etapu ponoszone będą przez każdą ze stron osobno. W drugim etapie, po ustaleniu warunków współpracy, strony planują zawrzeć umowę o współpracy do końca 2026 r. (z możliwością przedłużenia negocjacji). Projekt jest zgodny ze strategią spółki na lata 2025–2030 i może stanowić przełomowe osiągnięcie, utylizując dotychczasową wiedzę i umiejętności w dziedzinie MabionCD20.

Zarząd JWW Invest S.A. rekomendował podział zysku netto za 2025 w wysokości 4,31 mln zł, z czego 1,32 mln zł (0,12 zł na akcję) ma zostać wypłacone jako dywidenda, a pozostała część (2,99 mln zł) zasili kapitał zapasowy. Rada Nadzorcza pozytywnie zaopiniowała tę rekomendację, jednak ostateczna decyzja należy do Walnego Zgromadzenia.

Wstępne wyniki finansowe Grupy Kapitałowej Enea za I kwartał 2026 roku pokazują wzrost EBITDA do 1 548 mln zł (o 372 mln zł więcej niż EBITDA segmentu Wytwarzanie w I 2025 r., które wyniosło 265 mln zł) oraz zysk netto 925 mln zł. Poprawa wyników w segmencie Wytwarzanie wynika z wzrostu marż w energii konwencjonalnej (438 mln zł EBITDA, +173 mln zł vs. I 2025 r.), OZE (80 mln zł EBITDA, +30 mln zł vs. I 2025 r.) oraz ciepłownictwie (118 mln zł EBITDA, +25 mln zł vs. I 2025 r.). Segment Wydobycie zanotował spadek EBITDA do 26 mln zł z powodu niższych przychodów i cen sprzedaży węgla oraz braku odszkodowania jednorazowego w wysokości 144,85 mln zł, które wpłynęło na wynik w I 2025 r. Segment Dystrybucja odnotował spadek EBITDA do 741 mln zł pomimo wzrostu marży z działalności koncesjonowanej, co zostało zniwelowane przez wzrost kosztów operacyjnych i rezerw dotyczących majątku sieciowego. Segment Obrót zanotował spadek EBITDA do 71 mln zł z powodu spadku marżowości na rynku detalicznym oraz wykorzystania rezerw, głównie rezerwy na Taryfę G. Przychody ze sprzedaży wyniosły 7 183 mln zł, a nakłady inwestycyjne na rzeczowe aktywa trwałe i wartości niematerialne wyniosły 983 mln zł. Wskaźnik dług netto/EBITDA LTM wynosi 0,53, co świadczy o stabilnej sytuacji finansowej.

Zarząd Dekpol S.A. zarekomendował Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu wypłatę dywidendy w łącznej wysokości 31,28 mln zł (3,74 zł na akcję) za rok obrotowy 2025. Kwota dywidendy składa się z zysku netto w wysokości 28,43 mln zł oraz 2,84 mln zł przeniesionych z kapitału zapasowego. Rekomendacja została pozytywnie oceniona przez Radę Nadzorczą. Ostateczna decyzja należy do WZA, które ustali także dzień dywidendy (15 czerwca 2026 r.) i dzień wypłaty (19 czerwca 2026 r.).