Announcements

Umowa została zawarta w ramach zapytania ofertowego nr 4 i dotyczy dostawy trzewików służbowych przeznaczonych dla Policji. Wartość umowy wyniosła 1,098 mln zł netto (1,350 mln zł brutto), co stanowi istotne źródło przychodów dla spółki specjalizującej się w produkcji obuwia służbowego. Zamówienie obejmuje 3.000 par trzewików, które będą dostarczane w ramach bieżącej produkcji. Termin realizacji zamówienia wynosi 90 dni od daty podpisania umowy, tj. do 11 sierpnia 2026. Warunki umowy odpowiadają standardom rynkowym, co minimalizuje ryzyko operacyjne dla spółki. Zamawiającym jest instytucja państwowa, co zapewnia stabilność płatności. Contract value: 1.1 m zł.

Spółka Protektor, producent obuwia służbowego, zawarła umowę z Komendantem Głównym Policji na dostawę 3.000 par trzewików służbowych. Umowa została podpisana 13 maja 2026 roku i przewiduje dostawę produktów z bieżącej produkcji. Łączna wartość umowy wynosi 1,098 mln zł netto (1,35 mln zł brutto), a jej realizacja ma zostać zakończona w ciągu 90 dni od daty podpisania, czyli do 11 sierpnia 2026 roku. Warunki umowy są zgodne z branżowymi standardami. Zamówienie stanowi istotne źródło przychodów dla spółki w krótkim horyzoncie czasowym. Contract value: 1.1 m zł.

Zarząd Medicalgorithmics poinformował o zawarciu listu intencyjnego z Fundacją Rozwoju Kardiochirurgii im. Zbigniewa Religi (FRK) oraz akcjonariuszem spółki — Biofund Capital Management LLC. Dokument określa zamiar współpracy w zakresie opracowania, rozwoju i komercjalizacji nowej generacji minimalnie inwazyjnego systemu robotycznego przeznaczonego do leczenia strukturalnych wad serca. List intencyjny nie jest wiążący, z wyjątkiem postanowień dotyczących wyłączności negocjacyjnej, poufności i zasad komunikacji. Strony zobowiązały się do prowadzenia negocjacji wyłącznie w tym zakresie przez 90 dni od daty podpisania dokumentu (do 11 sierpnia 2026 r.). Projekt zakłada integrację oprogramowania do analizy obrazowania medycznego, systemów robotycznych oraz elementów wspierających procedury kliniczne. Planowane jest również utworzenie wspólnego podmiotu oraz określenie zasad wniesienia wkładów technologicznych, finansowych i własności intelektualnej. Szczegółowe warunki współpracy mają zostać określone w odrębnych, wiążących umowach. Według zarządu, zawarcie listu intencyjnego stanowi istotne zdarzenie strategiczne, które może wpłynąć na rozwój działalności spółki w przyszłości.

Wstępne szacunki wskazują na wzrost zysku netto o 20,3% r/r do 5,6 mln zł w III kwartale roku obrotowego 2025/2026 (styczeń–marzec 2026), napędzany 51% wzrostem przychodów ze sprzedaży do 172,9 mln zł. Rentowność operacyjna spadła o 0,5 p.p. r/r, natomiast koszty finansowe wzrosły o 1,3 mln zł r/r, głównie z tytułu ujemnych różnic kursowych (+0,9 mln zł). Wyniki zostaną szczegółowo przedstawione w raporcie okresowym opublikowanym 29 maja 2026 r.

Rada Nadzorcza ED Invest S.A. zaopiniowała pozytywnie wniosek Akcjonariusza dotyczący zmiany przeznaczenia zysków z lat ubiegłych pierwotnie przeznaczonych na kapitał zapasowy. Zatwierdzono obniżenie kapitału zapasowego o 4,96 mln zł oraz przeznaczenie tej samej kwoty na wypłatę dywidendy w wysokości 0,50 zł na akcję (bez akcji własnych). Ostateczna decyzja należy do Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia zaplanowanego na 20 maja 2026 r., które ustali także daty związane z dywidendą.

Dekpol Budownictwo Sp. z o.o., spółka zależna Emitenta, zawarła aneks do umowy generalnego wykonawstwa centrum dystrybucyjnego na północy kraju. Aneks wprowadza prace dodatkowe i zamienne, zwiększając wartość wynagrodzenia netto o ok. 7% względem ostatnio raportowanej wartości. Nowa wartość umowy stanowi 39% przychodów Grupy Kapitałowej Dekpol za rok 2025. Termin zakończenia prac został przesunięty z I kwartału 2026 na czerwiec 2026, co zapewnia dodatkowy czas na realizację. Umowa dotyczy prac w ramach generalnego wykonawstwa, co potwierdza jej strategiczne znaczenie dla działalności operacyjnej spółki.

Rada Nadzorcza PZU SA pozytywnie oceniła wniosek Zarządu dotyczący podziału zysku za rok 2025, który obejmuje łączną kwotę 6 151 339 369,63 zł. Zysk ten został powiększony o kwotę 1 089 021 441,01 zł przeniesioną z kapitału zapasowego utworzonego z zysku za rok 2024. Według rekomendacji, 4 144 910 400 zł (4,80 zł na akcję) zostanie przeznaczone na wypłatę dywidendy, 8 478 000 zł na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, a pozostała kwota 1 997 950 969,63 zł trafi na kapitał zapasowy. Ostateczna decyzja zostanie podjęta przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie. Dzień dywidendy ustalono na 17 września 2026 r., a data wypłaty na 8 października 2026 r.

Rada Nadzorcza FEERUM S.A. zatwierdziła rekomendację Zarządu dotyczącą podziału zysku netto za rok 2025 w wysokości 12,612,230.86 zł. Zgodnie z wnioskiem, 7,843,272.86 zł ma trafić na kapitał zapasowy, a 4,768,958.00 zł zostanie wypłacone akcjonariuszom jako dywidenda, co odpowiada 0,50 zł na jedną akcję. Ostateczna decyzja zostanie podjęta na Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu.

Rada Nadzorcza Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. pozytywnie zaopiniowała wniosek Zarządu dotyczący podziału zysku za rok 2025, przewidujący wypłatę dywidendy w łącznej wysokości 142 704 800,00 zł, co oznacza 3,40 zł na akcję. Proponowana kwota oznacza wzrost dywidendy na akcję o 0,25 zł (7,9%) względem roku 2024. Wskaźnik wypłaty dywidendy wyniesie 72,2% skonsolidowanego zysku netto Grupy Kapitałowej GPW, mieszcząc się w przyjętym przedziale 60-80% określonym w polityce dywidendowej spółki. Zarząd uwzględnił przy rekomendacji wyniki finansowe, potrzeby inwestycyjne oraz płynnościowe Grupy Kapitałowej GPW. Rada Nadzorcza pozytywnie zaopiniowała również rekomendowane terminy: 23 lipca 2026 r. jako dzień dywidendy i 6 sierpnia 2026 r. jako dzień wypłaty.

Rada Nadzorcza GPW pozytywnie zaopiniowała wniosek Zarządu spółki dotyczący podziału zysku za 2025 rok, przewidujący wypłatę dywidendy w łącznej wysokości 142,7 mln zł (142 704 800,00 zł), co oznacza 3,40 zł na akcję. Wysokość dywidendy jest wyższa o 0,25 zł (7,9%) względem roku 2024 i mieści się w przyjętej polityce dywidendowej (60-80% skonsolidowanego zysku netto). Wskaźnik wypłaty dywidendy wynosi 72,2%, a stopa dywidendy 4,36% przy kapitalizacji na koniec kwietnia 2026. Zarząd uwzględnił przy rekomendacji aktualną politykę dywidendową, wyniki finansowe, potrzeby inwestycyjne i płynnościowe. RN rekomenduje Walnemu Zgromadzeniu ustalenie dnia dywidendy na 23 lipca 2026 i dnia wypłaty na 6 sierpnia 2026.

Rank Progress S.A. zawarł przedwstępną umowę sprzedaży 100% udziałów spółki celowej z Castorama Polska Sp. z o.o. na nabycie niezabudowanych nieruchomości o powierzchni 11 407 m² w Warszawie przy ul. Ostrobramskiej. Transakcja ma wartość 60,319 mln zł i zostanie ostatecznie sfinalizowana w formie umowy przyrzeczonej w okresie od 01.08.2026 do 13.01.2027. Zabezpieczenie kar umownych obejmuje łączną kwotę 13 mln zł (4 mln zł przez Kupującego, 9 mln zł przez Sprzedającego), co minimalizuje ryzyko operacyjne. Spółka celowa jest obecnie użytkownikiem wieczystym nieruchomości, co eliminuje ryzyko związane z ich stanem prawnym.

NanoSanguis S.A., spółka zależna NanoGroup S.A., zawarła 13 maja 2026 r. sześć umów z SyVento sp. z o.o. dotyczących przemysłowego rozwoju technologii płynu perfuzyjnego NanOX 4 Kidney. Umowy obejmują wsparcie technologiczne, produkcję serii pilotażowych, walidacyjnych i klinicznych oraz kontrole jakości zgodne z wymaganiami MDR, ISO 13485 i GMP. Projekt jest dofinansowany ze środków Funduszy Europejskich. Łączna wartość umów wynosi 3,91 mln zł brutto, z czego 2,12 mln zł przypada na część technologiczną i produkcję, a 1,79 mln zł na prace analityczne i kontrole jakości. Harmonogram przewiduje produkcję serii pilotażowych do września 2026 r., walidacyjnych do lipca 2027 r. oraz klinicznych do lipca 2028 r. Umowy stanowią kluczowy etap przygotowań do badań przedklinicznych, klinicznych oraz przyszłej komercjalizacji produktu. Contract value: 3.91 m zł.

Mostostal Warszawa S.A. zawarł 13 maja 2026 r. umowę z Międzynarodowym Portem Lotniczym Kraków-Balice na realizację rozbudowy terminalu pasażerskiego w Krakowie (etap I, część T6). Umowa obejmuje dwufazową realizację: pierwszą fazę (19 miesięcy) poświęconą opracowaniu projektów i uzyskaniu niezbędnych uzgodnień, a drugą fazę (36 miesięcy) obejmującą wykonanie robót budowlanych. Wartość kontraktu wynosi 661,37 mln zł brutto, co stanowi istotne źródło przychodów dla spółki w perspektywie długoterminowej. Umowa przewiduje płatności do 30 dni od dostarczenia faktur oraz zabezpieczenie w wysokości 5% kwoty kontraktowej w formie gwarancji bankowej. Okres gwarancji wynosi 36 miesięcy dla całego przedmiotu umowy, z wyjątkiem konstrukcji budynków (120 miesięcy) i szczelności dachu (60 miesięcy). Contract value: 661.37 m zł.

Rada Nadzorcza Games Operators S.A. podjęła 12 maja 2026 roku uchwałę, zatwierdzającą wniosek Zarządu dotyczący przeznaczenia części kapitału zapasowego (2,59 mln zł) oraz całości zysku netto (3,46 mln zł) za 2025 rok na wypłatę dywidendy. Łączna kwota dywidendy wyniesie 6,05 mln zł, co przekłada się na 1,10 zł na akcję. Decyzja Rady zostanie przedstawiona Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu, które podejmie ostateczną uchwałę w tej sprawie.

Spółka Herkules S.A. informuje o przyjęciu układu restrukturyzacyjnego w postępowaniu sanacyjnym spółki zależnej Herkules Infrastruktura Sp. z o.o. Zgromadzenie Wierzycieli podjęło decyzję 13 maja 2026 roku. Układ przewiduje podział wierzycieli na cztery grupy i określa warunki spłaty oraz umorzenia zobowiązań, w tym jednorazową spłatę 24 mln zł dla grupy I oraz pełne umorzenie grup II i częściowe spłaty dla grup III i IV. Dodatkowo ustanowiono zarządcę restrukturyzacyjnego – Sławomira Witkowskiego – z wynagrodzeniem równym minimalnemu wynagrodzeniu za pracę.

Zarząd Passus S.A. zmienił wcześniejszą rekomendację dotyczącą podziału zysku za 2025 rok na rekomendację wypłaty dywidendy w łącznej wysokości 4 035 622,50 zł, co stanowi 2,50 zł na jedną akcję. Decyzja została podjęta w oparciu o dotychczasowe wyniki oraz przewidywaną sytuację finansową spółki. Rekomendacja zostanie skierowana do opinii Rady Nadzorczej, a ostateczną decyzję podejmie Zwyczajne Walne Zgromadzenie. Dzień dywidendy zaplanowano na 25 czerwca 2026 r., a termin wypłaty na 2 lipca 2026 r.

Zarząd PZU SA wystąpił 13 maja 2026 r. z wnioskiem do Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia o podział zysku netto za 2025 r. w łącznej wysokości 6,15 mld zł (5,06 mld zł zysku netto + 1,09 mld zł z kapitału zapasowego utworzonego z zysku 2024 r.). Proponowana dywidenda wynosi 4,80 zł na akcję (4,14 mld zł łącznie), co stanowi 67,4% dostępnych środków. Pozostałe 8,48 mln zł przeznaczono na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, a 1,998 mld zł na kapitał zapasowy. Propozycja jest zgodna z przyjętą polityką kapitałową Grupy PZU na lata 2025–2027 oraz zaleceniami KNF. Ostateczna decyzja należy do ZWZ, które podejmie ją na podstawie art. 395 § 2 pkt 2 KSH.

MDI Energia podpisała list intencyjny z GAZ-SYSTEM S.A., który określa ramy współpracy w zakresie dostarczania biometanu do sieci przesyłowej operatora. Dokument dotyczy transportu biometanu w postaci CNG (Compressed Natural Gas) drogą lądową i jego wprowadzenia do Krajowego Systemu Przesyłowego gazu poprzez planowane przez GAZ-SYSTEM punkty IPPG (Instalacja Przeładunku Paliw Gazowych). List intencyjny jest etapem przygotowawczym, który może prowadzić do zawarcia formalnej umowy w przyszłości. Wartość i szczegóły finansowe nie zostały ujawnione, jednak sama współpraca z kluczowym operatorem sieci przesyłowej może znacząco wpłynąć na rozwój działalności spółki w segmencie biometanu.

Zarząd spółki zaproponował podział zysku netto za 2025 rok w wysokości 8,093 tys. zł, przeznaczając 4,900 tys. zł (60,5%) na dywidendę w wysokości 0,49 zł na akcję oraz 3,194 tys. zł na kapitał zapasowy. Propozycja została pozytywnie zaopiniowana przez Radę Nadzorczą, a ostateczna decyzja należy do Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia.