Announcements

Zarząd RRH Group S.A. rozpoczął proces pozyskania finansowania, którego celem jest zintensyfikowanie rozwoju spółki oraz przyspieszenie realizacji założeń strategii na lata 2026-2028. Proces obejmuje analizę różnych modeli współpracy z potencjalnymi inwestorami strategicznymi, finansowymi, funduszami inwestycyjnymi oraz partnerami branżowymi. Pozyskane środki mają służyć zwiększeniu skali działalności, realizacji projektów przewidzianych w strategii, budowie banku ziemi oraz rozwojowi działalności deweloperskiej i inwestycji w parki logistyczne typu Small Business Units (SBU). Na dzień publikacji raportu nie zawarto żadnych wiążących porozumień, co oznacza, że proces jest w fazie wstępnej i nie ma pewności co do jego zakończenia.

Zwyczajne Walne Zgromadzenie Eurosnack S.A. obradujące 26 czerwca 2026 r. podjęło kluczowe uchwały dotyczące roku obrotowego 2025. Zgromadzenie, reprezentowane przez 91,61% kapitału (34,57 mln akcji), jednogłośnie zatwierdziło sprawozdanie finansowe z zyskiem netto 11,37 mln PLN oraz sprawozdania Zarządu i Rady Nadzorczej. W ramach podziału zysku 50% (5,66 mln PLN) przeznaczono na dywidendę (0,15 PLN/akcję), a pozostałą kwotę (5,71 mln PLN) na kapitał zapasowy. Dodatkowo udzielono absolutorium wszystkim członkom Rady Nadzorczej. Na wniosek akcjonariusza New Gym SA obradom zarządzono przerwę do 10 lipca 2026 r., godz. 10:00. Dywidenda zostanie wypłacona 10 lipca 2026 r. po ustaleniu prawa do niej 3 lipca 2026 r.

Umowa pożyczki preferencyjnej została zawarta 26 czerwca 2026 roku pomiędzy spółką zależną Farma F13 Sp. z o.o. a Lubelską Fundacją Rozwoju w ramach programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021–2027. Pożyczka w wysokości 1,89 mln zł sfinansuje budowę instalacji fotowoltaicznej o mocy 1 MW w Dębowcu, w tym przyłącza do sieci elektroenergetycznej. Oprocentowanie wynosi 1% rocznie, a okres spłaty trwa 10 lat (do 25 czerwca 2036). Kwota pomocy inwestycyjnej z tytułu programu wynosi 630,2 tys. zł. Warunki umowy są standardowe dla tego typu finansowania, a zdarzenie ma istotny wpływ na realizację strategii rozwoju spółki.

Zwyczajne Walne Zgromadzenie 7FIT S.A. z 25 czerwca 2026 r. podjęło uchwały dotyczące podziału zysku za rok 2025. Zysk netto za ten okres wyniósł 2 829 955,67 zł, z czego 555 675,00 zł (ok. 19,6% zysku netto) przeznaczono na dywidendę dla akcjonariuszy, co odpowiada 0,31 zł brutto na akcję. Pozostała kwota (2 274 280,67 zł) została przeznaczona na kapitał zapasowy. Wypłata dywidendy obejmie wszystkie 1 792 500 akcji spółki, przy czym dzień dywidendy (D) ustalono na 9 lipca 2026 r., a dzień wypłaty (W) na 17 lipca 2026 r.. Uchwała została podjęta jednomyślnie przez akcjonariuszy reprezentujących 73,71% udziału w kapitale zakładowym. Ponadto ZWZ zatwierdziło sprawozdanie finansowe za 2025 r. oraz udzieliło absolutorium członkom Zarządu i Rady Nadzorczej.

Zarząd Ice Code Games S.A. zdecydował o uruchomieniu nowego segmentu biznesowego skupionego na tworzeniu gier komputerowych z wykorzystaniem technologii sztucznej inteligencji, w tym rozwiązań agentowych. Decyzja wynika z testów prowadzonych od początku 2026 r., które potwierdziły możliwość znaczącego skrócenia czasu produkcji demo gier oraz obniżenia kosztów. Nowy model zakłada publikację demo na platformie Steam, analizę reakcji rynku i selekcję projektów do pełnego rozwoju na podstawie danych o zaangażowaniu graczy. Działalność będzie prowadzona przez spółkę zależną Outstanding Move Games sp. z o.o. i stanowi uzupełnienie istniejącej oferty Grupy. Pierwsze trzy demo (Sweep Happens, Cat Music Chaos, Citytrip Treasure Hunt) są już dostępne na Steam, a kolejne planowane do publikacji w najbliższych tygodniach. Finansowanie dalszych prac może pochodzić zarówno ze środków własnych Grupy, jak i z partnerstw z wydawcami.

Strategia rozwoju Atomic Jelly S.A. na lata 2026–2028 skupia się na poprawie płynności finansowej poprzez redukcję zobowiązań oraz zabezpieczenie kapitału obrotowego. Kluczowym celem jest dalszy rozwój gry *Truck Mechanic: Dangerous Paths*, w tym rozbudowa zawartości, optymalizacja produktu oraz analiza możliwości wydania na platformach konsolowych. Zarząd planuje również rozpoczęcie prac preprodukcyjnych nad nowymi projektami gamingowymi, w tym opracowanie założeń projektowych, przygotowanie dokumentacji koncepcyjnej oraz stworzenie wersji demonstracyjnych. Strategia zakłada dywersyfikację portfela projektów poprzez równoległe prowadzenie mniejszych tytułów oraz wykorzystanie elastycznych modeli współpracy z zewnętrznymi specjalistami. Finansowanie strategii ma zostać zabezpieczone poprzez emisję akcji do 2,07 mln zł, przeznaczoną na spłatę zobowiązań, rozwój *Truck Mechanic: Dangerous Paths*, preprodukcję nowych projektów oraz zabezpieczenie kapitału obrotowego. Emisja wymaga uchwały Walnego Zgromadzenia.

W dniu 25 czerwca 2026 r. Prime ASI SA, Valeza sp. z o.o. oraz Armaments Munition Company sp. z o.o. zawarły umowę o utworzenie spółki celowej AMC Polish Arsenal sp. z o.o., której przedmiotem jest działalność w sektorach defence i dual‑use. Kapitał zakładowy SPV wynosi 10.000,00 zł. Prime ASI objęło 20% udziałów (2.000,00 zł), Valeza 31% (3.100,00 zł), a Partner Branżowy 49% (4.900,00 zł). Umowa przewiduje ograniczenia w zbywaniu udziałów oraz przyznaje Prime ASI prawo do wskazania większości członków zarządu i rady nadzorczej SPV.

Zarząd Nestmedic S.A. poinformował o zakończeniu przygotowania *Statistical Analysis Plan (SAP)* oraz opracowaniu danych medycznych zgodnie z tym planem, co stanowi kluczowy etap w procesie przygotowania *Clinical Study Report (CSR)*. Dokument ten jest niezbędny do zgłoszenia typu *510(k)* do amerykańskiej Agencji Żywności i Leków (FDA) i obejmuje analizę statystyczną, ocenę bezpieczeństwa i skuteczności, a także zgodność badania z protokołem. SAP został zaakceptowany przez University of Utah (odpowiedzialne za badania statystyczne) oraz Curavit (CRO odpowiedzialne za realizację badania). Oczekiwane dostarczenie CSR w lipcu 2026 roku oznacza przejście do ostatniej fazy przygotowania dokumentacji niezbędnej do złożenia aplikacji do FDA, co jest istotnym krokiem w strategii wejścia na rynek amerykański.

Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Internity S.A. w dniu 25 czerwca 2026 roku podjęło uchwałę w sprawie podziału zysku netto za 2025 rok. Zysk netto w wysokości 6 828 504,64 zł został podzielony na dywidendę w kwocie 1 574 868,60 zł (0,20 zł na akcję) oraz kwotę 5 253 636,04 zł przeznaczoną na kapitał rezerwowy. Uchwała przewiduje wypłatę dywidendy 17 lipca 2026 roku, przy czym dzień ustalenia praw do dywidendy wyznaczono na 6 lipca 2026 roku. WZA zatwierdziło również sprawozdania finansowe i udzieliło absolutorium członkom Zarządu i Rady Nadzorczej za 2025 rok.

Zwyczajne Walne Zgromadzenie Biogened S.A. z dnia 25 czerwca 2026 roku podjęło kluczowe uchwały dotyczące wyników finansowych za 2025 rok. Zysk netto wyniósł 4 942 149,55 zł, co pozwoliło na wypłatę dywidendy w wysokości 0,50 zł brutto na akcję (łącznie 1 228 159,50 zł) oraz przeznaczenie większości zysku (3 713 990,05 zł, tj. 75,15%) na kapitał zapasowy. Uchwalono również absolutorium dla członków Zarządu (Andrzej Grzegorzewski, Barbara Biegańska) i całej Rady Nadzorczej za 2025 rok. Dywidenda zostanie wypłacona 16 listopada 2026 roku, po ustaleniu prawa do niej 11 września 2026 roku. Sprawozdanie finansowe potwierdziło wzrost kapitałów własnych o 4 593 439,30 zł oraz zwiększenie środków pieniężnych o 253 733,40 zł.

Zwyczajne Walne Zgromadzenie EDITEL S.A. odbyło się 24 czerwca 2026 roku i podjęło szereg istotnych uchwał. Najważniejszymi punktami były zatwierdzenie sprawozdania finansowego za 2025 rok, w którym spółka wykazała zysk netto w wysokości 1 115 372,87 zł oraz zwiększenie stanu środków pieniężnych o 387 645,37 zł. W ramach podziału zysku akcjonariusze otrzymają dywidendę w wysokości 0,44 zł na akcję, co stanowi łączną kwotę 1 298 689,48 zł, z czego 183 316,61 zł pochodzi z kapitału zapasowego. Ponadto, zgromadzenie zatwierdziło zmianę statutu w zakresie przedmiotu działalności, poszerzając go o nowe kody PKD związane z IT, telekomunikacją, hostingiem i badaniami naukowymi. Tomasz Kuciel został powołany na kolejną kadencję jako Prezes Zarządu, a wszyscy członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej otrzymali absolutorium za rok 2025.

BASEIG S.A. zakończyła prace nad podstawową wersją autorskiego systemu Baseig AI, który wykorzystuje sztuczną inteligencję do automatyzacji procesów w e-commerce, w tym analityki, sprzedaży, marketingu i zarządzania danymi. Rozpoczęcie soft launchu i otwartej bety platformy 1 lipca 2026 r. oznacza przejście z fazy rozwojowej do etapu testów ogólnych z udziałem użytkowników oraz dalszej komercjalizacji. W drugim półroczu 2026 r. spółka planuje skupić się na rozwijaniu funkcjonalności platformy, pozyskiwaniu klientów i partnerów oraz wdrażaniu rozwiązania w kolejnych organizacjach. Zarząd uznał tę informację za poufną ze względu na jej znaczenie dla rozwoju działalności i perspektyw operacyjnych spółki.

Strategia rozwoju di volio S.A. na lata 2026–2027 koncentruje się na budowie marki jako rozpoznawalnego europejskiego gracza w segmencie Home & Garden. Kluczowymi filarami są ekspansja międzynarodowa, rozbudowa portfolio produktowego oraz inwestycje w technologie i analitykę danych. Priorytetowym kierunkiem jest selektywna ekspansja na rynki o wysokim potencjale: Niemcy, Austria, Czechy i Słowacja, z planem dalszego rozwoju w Holandii, Belgii, Rumunii i Bułgarii. Strategia zakłada również wprowadzenie nowych kategorii produktowych, w tym mebli domowych (salony, jadalnie, sypialnie, biurowe) oraz akcesoriów wspierających aranżację przestrzeni. W ramach filarów strategicznych przewidziano inwestycje w rozwiązania technologiczne, takie jak AI Dynamic Pricing, algorytmy predykcyjne oraz automatyzację marketingu, co ma poprawić efektywność operacyjną i skalowalność biznesu. Decyzje inwestycyjne będą podejmowane na podstawie zaawansowanej analityki danych, co minimalizuje ryzyko. Cele strategiczne na koniec 2027 obejmują uruchomienie sprzedaży na 4 rynkach zagranicznych, zwiększenie udziału sprzedaży zagranicznej w strukturze przychodów oraz wzrost wartości aktywów niematerialnych.