Announcements

Spółka Betacom S.A. publikuje raport wyjaśniający, które zasady dobrych praktyk ładu korporacyjnego nie są stosowane lub są stosowane w ograniczonym zakresie. Wskazuje, że ze względu na profil i skalę działalności (usługi informatyczne) nie uznaje za konieczne wdrażanie pełnych wymogów ESG, takich jak raportowanie wpływu na środowisko, równość wynagrodzeń, wydatki społeczne czy regularne spotkania inwestorskie.

• Betacom nie stosuje w pełnym zakresie 18 wskazanych zasad ładu korporacyjnego (m.in. 1.3.1, 1.3.2, 1.4, 1.4.1, 1.4.2, 1.5, 1.6, 2.2, 2.11, 3.1, 3.4‑3.8, 3.10, 4.1, 4.3, 6.3).
• Brak formalnej strategii ESG oraz brak publikacji niektórych wymaganych informacji (np. wskaźnik równości wynagrodzeń, wydatki na cele społeczne, regularne spotkania inwestorskie).

Betacom S.A. w raporcie bieżącym przedstawia, że stosuje większość zasad dobrego ładu korporacyjnego, z wyjątkiem kilkunastu zasad, w tym 1.3.1, 1.3.2, 1.4, 1.4.1, 1.4.2, 1.5, 1.6, 2.2, 2.11, 3.1, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7, 3.8, 3.10, 4.1, 4.3 i 6.3. Spółka tłumaczy, że z uwagi na charakter działalności (usługi informatyczne) oraz skalę, potencjalny wpływ na środowisko jest pomijalny. Nie opracowała formalnej strategii ESG, nie organizuje cyklicznych spotkań z inwestorami i nie ponosi wydatków na cele kultury, sportu czy organizacji charytatywnych.

• Brak formalnej strategii ESG i nieuwzględnianie kwestii środowiskowych w procesach decyzyjnych.