Komunikaty

Zarząd Prefa Group podjął decyzję o rozszerzeniu zakresu umowy z audytorem Advantim, aby objąć badaniem sprawozdania finansowe za cztery kolejne lata obrotowe (2022–2025), w tym za rok 2025, którego wyniki nie były dotąd audytowane. Umowa została podpisana 24 czerwca 2026 r. i obejmuje zarówno sprawozdania jednostkowe, jak i skonsolidowane. Audytor jest zarejestrowany w Polskiej Agencji Nadzoru Audytowego pod numerem 4048. Decyzja wynika z obowiązku zapewnienia zgodności sprawozdań finansowych z wymogami prawnymi, szczególnie istotnym w kontekście restrukturyzacji spółki.

Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Vindexus S.A. podjęło uchwały proceduralne, w tym wybór przewodniczącego (Piotr Kuchno), powołanie Komisji Skrutacyjnej (Julia Kuchno, Andrzej Jankowski) oraz zatwierdzenie sprawozdań finansowych i działalności za rok 2025 (spółki i Grupy Kapitałowej). Wszystkie uchwały zostały przyjęte jednogłośnie przy udziale 64,87% kapitału zakładowego (7 589 751 głosów). Zgromadzenie zarządziło przerwę w obradach do 30 czerwca 2026 r. do godz. 15:00, aby wznowić sesję w tym samym miejscu. Kluczowe kwestie, takie jak przeznaczenie zysku za 2025 rok (w tym dywidenda) oraz udzielenie absolutorium członkom Zarządu i Rady Nadzorczej, pozostają w porządku obrad do rozpatrzenia po wznowieniu.

Decyzja o odwołaniu p. Sebastiana Łuczaka z Zarządu została podjęta przez Radę Nadzorczą w ramach jej kompetencji statutowych. Odwołanie nastąpiło uchwałą nr 2/06/2026 z dnia 23.06.2026. Brak dodatkowych informacji o przyczynach odwołania lub zmianie struktury zarządzania, co sugeruje, że decyzja nie wiąże się z istotnymi zmianami strategicznymi lub operacyjnymi w spółce.

Nationale-Nederlanden Otwarty Fundusz Emerytalny zgłosił projekt uchwały do punktu 17 porządku obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia zwołanego na 25 czerwca 2026 roku. Projekt dotyczy ustalenia wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej Rainbow Tours S.A. na poziomie rynkowym, zróżnicowanym w zależności od pełnionych funkcji. Wynagrodzenie przewodniczącego Rady Nadzorczej ma wynosić 2,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia w sektorze, wiceprzewodniczącego i sekretarza — 2,3-krotność, a członka Rady Nadzorczej — 2-krotność. Członkowie komitetów otrzymają dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 0,6-krotności przeciętnego wynagrodzenia. Uchwała ma zastąpić dotychczas obowiązującą uchwałę z 2021 roku i wejść w życie od lipca 2026 roku.

Spółka Woodpecker.co S.A. opublikowała wykaz akcjonariuszy, którzy wzięli udział w Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu (ZWZ) w dniu 24 czerwca 2026 roku i posiadali co najmniej 5% głosów. Wśród nich znaleźli się: Mateusz Tarczyński Fundacja Rodzinna (36,30% głosów na ZWZ, 12,8% głosów ogółem), Maciej Cieśla (33,86% głosów na ZWZ, 11,94% głosów ogółem) oraz Maciej Cieśla Fundacja Rodzinna (29,27% głosów na ZWZ, 10,32% głosów ogółem). Struktura akcjonariatu pozostaje stabilna, bez zmian w porównaniu do poprzednich okresów.

Fundacja Rodzinna Jędrzej Kowalewski zgłosiła na Zwyczajne Walne Zgromadzenie (ZWZ) Scanway S.A. dwa projekty uchwał: ustanowienie programu motywacyjnego oraz zmianę statutu w celu udzielenia Zarządowi upoważnienia do podwyższenia kapitału zakładowego z wyłączeniem prawa poboru akcjonariuszy. Program motywacyjny przewiduje przyznanie maksymalnie 116.300 akcji (w tym 58.150 dla członków Zarządu) na lata 2026–2029, z warunkami finansowymi: skumulowane przychody Grupy Kapitałowej w wysokości 200 mln PLN za lata 2026–2028, backlog 100 mln PLN na 31.12.2028 oraz EBITDA 20 mln PLN za 2028. Cena emisyjna dla członków Zarządu zostanie powiązana z wartością rynkową akcji (lub 90% średniej ceny z ostatnich 3 miesięcy), dla pozostałych uczestników – wynosić będzie wartość nominalną (0,10 PLN). Upoważnienie do emisji akcji obejmuje maksymalnie 616.300 akcji (61.630 PLN), w tym 116.300 akcji przeznaczonych na program motywacyjny oraz 500.000 akcji na pozyskanie finansowania udziałowego. Zarząd rekomenduje głosowanie nad zgłoszonymi projektami, co unieważni pierwotne projekty w tych punktach porządku obrad. Realizacja programu motywacyjnego oraz emisji akcji zależy od osiągnięcia określonych warunków finansowych i operacyjnych, co minimalizuje ryzyko obciążeń dla spółki.

Zgodnie z art. 70 pkt 3 ustawy o ofercie publicznej, Zarząd Dom Development S.A. opublikował wykaz akcjonariuszy posiadających co najmniej 5% głosów na Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu z 18 czerwca 2026 r. Dominujący akcjonariusz, Groupe Bellefort S.r.l. (Luksemburg), posiadał 54,81% głosów w ogólnej liczbie głosów spółki oraz 64,6% głosów na sali walnego zgromadzenia. Pozostałymi znaczącymi akcjonariuszami byli Allianz Polska OFE (9,27% ogółem głosów) oraz Jarosław Szanajca i Grzegorz Kiełpsz (odpowiednio 5,64% i 4,96% ogółem głosów).

Nationale-Nederlanden Powszechne Towarzystwo Emerytalne S.A., reprezentujące fundusz emerytalny, zgłosiło kandydata na niezależnego członka Rady Nadzorczej Mo-BRUK S.A. — Piotra Dziwoka. Kandydat spełnia wymogi niezależności oraz złożył oświadczenia o braku konfliktu interesów i działalności konkurencyjnej. Zgłoszenie dotyczy punktu porządku obrad ZWZA zwołanego na 29 czerwca 2026 r., gdzie będzie rozpatrywana kwestia wyboru członków Rady Nadzorczej. Kandydat nie posiada notki biograficznej w zgłoszeniu, co ogranicza możliwość oceny jego kwalifikacji.

Zarząd JRC Group SA przesunął daty publikacji raportów rocznych i kwartalnych z powodu prac nad pierwszym skonsolidowanym sprawozdaniem finansowym, wynikającym z nabycia spółki zależnej, aby zapewnić rzetelne przedstawienie sytuacji finansowej grupy.

Zarząd spółki opublikował wykaz akcjonariuszy posiadających co najmniej 5% głosów na Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu, które odbyło się 24 czerwca 2026 r. Glatton sp. z o.o. był dominującym akcjonariuszem z 65,39% głosów w strukturze ogólnej spółki i 91,74% głosów na walnym zgromadzeniu. Generali Otwarty Fundusz Emerytalny posiadał 5,86% głosów ogółem i 8,22% głosów na walnym zgromadzeniu.

Zwyczajne Walne Zgromadzenie Celon Pharma S.A. z dnia 24 czerwca 2026 r. podjęło uchwałę o powołaniu dotychczasowych członków Rady Nadzorczej na kolejną kadencję, rozpoczynającą się 1 stycznia 2027 r. Powołani zostali: Robert Rzemiński (doświadczenie w branży farmaceutycznej, M&A, zarządzanie spółkami), Krzysztof Kaczmarczyk (doświadczenie nadzorcze w 30+ spółkach notowanych na GPW, w tym sektorach telekomunikacji i biotechnologii), Urszula Wieczorek (zatrudniona w spółce od 2005 r., specjalista ds. administracyjnych w R&D), Bogusław Galewski (ekspert w corporate finance, restrukturyzacji i rynku kapitałowym) oraz Artur Wieczorek (zatrudniony od 2013 r., specjalista technik analityk). Żaden z powołanych nie prowadzi działalności konkurencyjnej wobec spółki ani nie jest wpisany do Rejestru Dłużników Niewypłacalnych. Kadencja rozpocznie się 1 stycznia 2027 r.

Zwyczajne Walne Zgromadzenie Celon Pharma S.A. z dnia 24 czerwca 2026 r. podjęło szereg uchwał dotyczących zatwierdzenia sprawozdań finansowych za 2025 rok, w tym jednostkowego i skonsolidowanego, które wykazały stratę netto odpowiednio 78,43 mln zł i 79,36 mln zł. W ramach uchwały nr 7 akcjonariusze postanowili pokryć stratę z kapitału zapasowego oraz nie wypłacić dywidendy za rok 2025. Uchwała nr 2 dotycząca wyboru Komisji Skrutacyjnej nie została przyjęta z powodu braku poparcia (1 głos za, 49,07 mln przeciw). Pozostałe uchwały obejmowały zatwierdzenie sprawozdań zarządu i rady nadzorczej, udzielenie absolutorium członkom zarządu (Maciej Wieczorek, Małgorzata Stokrocka, Bartosz Szałek) oraz rady nadzorczej (Robert Rzemiński, Krzysztof Kaczmarczyk, Bogusław Galewski, Urszula Wieczorek). Udział w głosowaniu wyniósł 63,28% kapitału zakładowego.

Komunikat zawiera sprawozdanie o wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej PGF Polska Grupa Fotowoltaiczna S.A. za rok 2025, sporządzone zgodnie z wymogami art. 90g ustawy o ofercie publicznej. Wynagrodzenia Zarządu wyniosły łącznie 63,2 tys. PLN (Szymon Klimaszyk: 17,9 tys. PLN, Wiktor Niedziela: 45,4 tys. PLN), a Rady Nadzorczej 34,9 tys. PLN, przy czym składniki zmienne i dodatkowe nie były wypłacane. Wynagrodzenia te stanowią część stałą, co wynika z polityki spółki związanej ze stabilizacją finansową. Członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej pobierali dodatkowe wynagrodzenia od podmiotów powiązanych z Grupą Kapitałową PGF, np. Wiktor Niedziela otrzymał 12,9 tys. PLN od Techno Energy Sp. z o.o., a Szymon Klimaszyk 339,8 tys. PLN od RSY Sp. z o.o. i 60 tys. PLN od Military Group S.A. Sprawozdanie zostało zweryfikowane przez niezależnego biegłego rewidenta, który potwierdził jego zgodność z wymogami ustawy. W kontekście finansowym spółki wynagrodzenia te stanowią niewielki udział w kosztach działalności, a brak zmiennych składników wynagrodzenia wynika z ograniczeń finansowych spółki.

Komunikat dotyczy korekty raportu bieżącego ESPI nr 37/2026 z dnia 23 czerwca 2026 roku, w którym z powodu omyłki pisarskiej nie zamieszczono punktu 10 porządku obrad WZA dotyczącego zasad wynagradzania członków Rady Nadzorczej. Załączniki do raportu (projekty uchwał i formularz głosowania) zostały zaktualizowane, aby uwzględnić tę usterkę. Pozostała treść raportu oraz inne załączniki nie uległy zmianie. Korekta nie wpływa na treść uchwał ani na operacyjne lub finansowe aspekty działalności spółki, a jedynie uzupełnia dokumentację proceduralną WZA.

Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Green Lanes S.A. zaplanowane na 25 czerwca 2026 roku rozpatrzy projekty uchwał dotyczące podwyższenia kapitału zakładowego poprzez emisję 192.707 nowych akcji serii H o wartości nominalnej 0,10 zł za akcję. Emisja będzie przeprowadzona w trybie subskrypcji prywatnej skierowanej do czterech akcjonariuszy mniejszościowych spółki The True Green S.A. (TTG), w zamian za wkłady niepieniężne w postaci łącznie 135.100 akcji TTG. Cena emisyjna akcji serii H wynosi 20,78 zł za akcję, co przekłada się na łączną wartość emisji wynoszącą 4.004.451,46 zł. Wartość godziwa wkładów niepieniężnych (135.100 akcji TTG) została potwierdzona przez biegłego rewidenta i wynosi 4.794.699,00 zł, przewyższając wartość emisyjną akcji serii H. Uchwała przewiduje pozbawienie akcjonariuszy prawa poboru akcji serii H oraz zmiany statutu spółki, w tym uchylenie paragrafu dotyczącego kapitału docelowego. Celem emisji jest pełna integracja właścicielska TTG w ramach grupy kapitałowej Green Lanes oraz uproszczenie struktury właścicielskiej. Umowy objęcia akcji serii H będą zawierane do 30 czerwca 2026 roku.

Komunikat informuje o zamiarze zgłoszenia przez akcjonariusza Filipa Jelenia czterech kandydatów na członków Rady Nadzorczej Pure Biologics S.A. w związku z umową inwestycyjną zawartą 9 czerwca 2026 r. z funduszami Biofund Capital Management LLC i JD CoPilot LLC. Kandydaci reprezentują różne dziedziny: nauki (Paweł Lewicki, kognitywista i założyciel StatSoft, sprzedanej Dell), medycyny (Krzysztof Siemionow, chirurg ortopeda i współzałożyciel firm medycznych z zastosowaniem AI) oraz rynku kapitałowego (Michał Żółtowski i Michał Wnorowski, obecnie członkowie rad nadzorczych spółek giełdowych, w tym Medicalgorithmics S.A.). Zgłoszenie ma zostać rozpatrzone na nadchodzącym Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu z 29 czerwca 2026 r., które obejmuje w porządku obrad uchwały dotyczące zmian w składzie Rady Nadzorczej.

Strategia rozwoju di volio S.A. na lata 2026–2027 koncentruje się na budowie marki jako rozpoznawalnego europejskiego gracza w segmencie Home & Garden. Kluczowymi filarami są ekspansja międzynarodowa, rozbudowa portfolio produktowego oraz inwestycje w technologie i analitykę danych. Priorytetowym kierunkiem jest selektywna ekspansja na rynki o wysokim potencjale: Niemcy, Austria, Czechy i Słowacja, z planem dalszego rozwoju w Holandii, Belgii, Rumunii i Bułgarii. Strategia zakłada również wprowadzenie nowych kategorii produktowych, w tym mebli domowych (salony, jadalnie, sypialnie, biurowe) oraz akcesoriów wspierających aranżację przestrzeni. W ramach filarów strategicznych przewidziano inwestycje w rozwiązania technologiczne, takie jak AI Dynamic Pricing, algorytmy predykcyjne oraz automatyzację marketingu, co ma poprawić efektywność operacyjną i skalowalność biznesu. Decyzje inwestycyjne będą podejmowane na podstawie zaawansowanej analityki danych, co minimalizuje ryzyko. Cele strategiczne na koniec 2027 obejmują uruchomienie sprzedaży na 4 rynkach zagranicznych, zwiększenie udziału sprzedaży zagranicznej w strukturze przychodów oraz wzrost wartości aktywów niematerialnych.

Zarząd Art Games Studio S.A. poinformował, że w dniu 24 czerwca 2026 r. otrzymał informację o rezygnacji Pana Łukasza Kielocha z pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej, której skutkiem jest ustąpienie z tego stanowiska z dniem 29 czerwca 2026 r., za co spółka podziękowała za jego wkład w rozwój firmy.

Podczas obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia w dniu 24 czerwca 2026 r. reprezentowane było 50,74% kapitału akcyjnego. Jedynym akcjonariuszem posiadającym powyżej 5% głosów była BUMECH S.A., która wykonywała prawo głosu z 9.000.000 akcji, co stanowiło 98,55% głosów na tym zgromadzeniu oraz 50,00% w ogólnej liczbie głosów.

Capital Partners S.A. przeprowadziło Zwyczajne Walne Zgromadzenie, podczas którego wybrano Tomasza Derę na przewodniczącego, przyjęto porządek obrad oraz podjęto uchwałę o emisji nowych akcji serii E w trybie oferty publicznej, z prawem poboru określonym na 15 lipca 2026 r.

Komunikat przedstawia listę akcjonariuszy posiadających co najmniej 5% głosów na Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu Spółki z dnia 24 czerwca 2026 r. Skarb Państwa (reprezentowany przez Ministra Aktywów Państwowych) posiadał 36 842 988 głosów, co stanowiło 79,71% głosów na tym zgromadzeniu oraz 71,93% głosów w ogólnej liczbie głosów w Spółce. Pozostałymi znaczącymi akcjonariuszami byli Allianz Polska OFE (5 102 442 głosów, 11,04% na WZA i 9,96% ogółem) oraz Nationale-Nederlanden OFE (2 879 000 głosów, 6,23% na WZA i 5,62% ogółem).

Komunikat informuje o przeprowadzeniu Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia (ZWZ) spółki Polski Holding Nieruchomości S.A. w dniu 24 czerwca 2026 roku. Według treści, wszystkie punkty porządku obrad zostały rozpatrzone zgodnie z planem, a protokołowi nie zgłoszono sprzeciwów. Treść uchwał oraz wyniki głosowań znajdują się w załączniku do raportu bieżącego, jednak nie zostały ujawnione w komunikacie. Brak informacji o istotnych zmianach strategicznych, finansowych lub operacyjnych, które mogłyby wpłynąć na działalność spółki.